建立管理型人才培養(yǎng)體系，增強員工晉升意識——2008年江門分
發(fā)布時間：2008-07-28 17:20:29
來源：中企動力
2008年7月25日早上，帶著緊張而又不乏興奮的心情，江門分公司舉行了2008年度首屆經(jīng)理人演講大賽。此次演講大賽本著公平、公正、公開的原則，目的在于增強員工的晉升意識，提高員工的團隊協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
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圍繞“如何成為一位優(yōu)秀的經(jīng)理人”的主題，各位選手展開了精彩的闡述和演講。演講主要分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是選手風(fēng)采展示，第二個環(huán)節(jié)是壓力測試。在第一環(huán)節(jié)中，選手就自身對商務(wù)經(jīng)理2008年下半年目標(biāo)以及對公司相關(guān)政策的理解和認識進行了闡述，對目前演講崗位的工作現(xiàn)狀和存在問題進行了分析，提出了解決辦法和措施，總結(jié)了個人以往的成功經(jīng)驗和優(yōu)勢，并且就如何提升團隊的效能和水平發(fā)表了自己的看法。第二個環(huán)節(jié)是評委以及員工進行現(xiàn)場提問，這個環(huán)節(jié)除了考核員工的分析能力，還考核員工的臨時應(yīng)變能力以及溝通表達能力等等。
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經(jīng)過幾番角逐，由評委給相應(yīng)的選手打分，最后冠、亞、季軍分別由曾莉婷、余超鋒和余錦強獲得。在這次演講大賽中，除了競爭意識的加強，給到大家更多的是對問題的思考和啟迪。對于勝出的幾位演講選手，分公司將會錄入經(jīng)理儲備人才庫，實施進一步的培養(yǎng)。
江門分公司
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